Penerapan Etika Dalam Dunia Bisnis dan penerapan dari prinsip-prinsip GCG pada BUMN

1. Contoh Penerapan Etika Dalam Dunia Bisnis :

1. Menjalankan bisnis sesuai dengan apa yang telah disepakati sebelumnya.
2. Saling percaya terhadap pengusaha/pebisnis yang lain (jujur, tidak memberikan informasi palsu)
3. Menciptakan persaingan bisnis yang sehat (tidak ada kongkalikong, KKN)
4. Menjalankan usaha/bisnis dengan legal (memiliki ijin)
5. Mampu mengendalikan diri (mendahului kepentingan bersama)

 2. Pendapat terhadap pernyataan "kompetisi adalah konsep mereka yang berhasil adalah yang mahir menghancurkan musuh-musuhnya"

Menurut pandangan saya kompetisi adalah sesuatau hal yang wajar dalam berbisnis karena dengan adanya kompetisi kita dapat mengetahui sejauh mana usaha/bisnis yang kita lakukan itu berhasil dari usaha/bisnis yang dilakukan oleh orang lain. Hanya saja konsep yang diterapkan disini kurang baik yaitu dengan menghancurkan musuh-musuhnya. Kompetisi yang baik adalah kompetisi yang dilakukan secara sehat. Bukan menaklukan musuh-musuhnya dengan cara menghancurkannya.

3. Sebutkan contoh penerapan dari prinsip-prinsip GCG pada BUMN?

   1. Transparansi : 

- Keterbukaan sesama anggota/karyawan dalam rapat maupun pengambilan keputusan.

- Melaporkan laporan keuangan berkala dengan akurat dan jelas.

   2. Pengungkapan :

- Laporan terhadapa keuangan perusahaan harus dilaporkan apa adanya kepada para stakeholders.

- Keuntungan maupu kerugian yang ada didalam perusahaan harus dilaporkan kepada stakeholders.

   3. Kemandirian :

- Kegiatan oprasional perusahaan dikelola sepenuhnya oleh pihak internal.

- Proses pengambilan keputusan di perusahaan dilakukan secara obyektif untuk kepentingan perusahaan.

   4. Akuntabilitas:

- Pihak manajemen mengawasi setiap bagian dalam perusahaan.

- Sikap tegas dalam pengambilan keputusan yang dilakukan oleh pihak manajemen.

  5. Pertanggugjawaban:

- Menjalankan usaha sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang ada.

- Pertanggungjawaban yang dilakukan oleh setiap bagian dalam perusahaan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.

  6. Kewajaran:

- Berlaku adil terhadap hak-hak setiap stakeholder.

- tidak membeda-bedakan hak stakeholder.